Всем доброе утро, пока не пришла жара и мысли, которые не связаны с работой я решил поделиться своими наблюдениями в области рекрутинга персонала. Кто-то уже знает, а кто-то не, я участвую в организации офиса и занимаюсь поиском персонала для открытия в Минске представительства британской SEO-компании. Кого мы ищем? Ищем активных и целеустремленных людей с выраженными лидерскими качествами, вот так выглядит полный список требований к соискателям на должность team leader:
- знание английского языка (хороший разговорный и умение вести переписку)
- опыт работы в команде
- высокая обучаемость
- адекватная самооценка
- базовые знания SEO
В общем, не буду ничего комментировать на счет требований. Вроде как достаточно адекватная заработная плата предлагается для старта – 700 у.е. И это при том, что компания будет вкладывать деньги в обучение и в последующем все зависит только от вашего трудолюбия. Пока рекрутинг персонала продолжается и у вас еще есть возможность попасть на финальный тур собеседования, который пройдет 28 июля в гостинице “Минск”.
Для получения более подробной информации просьба звонить по телефонам: 6668300, 7505666 
Теперь, что касается наших байнетовидных сайтов по возможному рекрутингу – звонков 0. Такое ощущение, что люди накручивают статистику просмотров объявления. Люди пока наиболее активно приходят с внутрибанковской доски объявлений и из твиттер.
Тот факт, что люди звонят после размещения объявления в твиттер не может ни радовать. В США рекрутинг через твиттер стал весьма популярен, а интерес к этому сервису микроблогов в Беларуси более чем интересная тенденция.
В ближайшее время постараюсь сделать пост о том чем будет заниматься данное представительство в нашей стране и как будут строиться в нем бизнес-процессы
- знание английского языка (хороший разговорный и умение вести переписку)
- опыт работы в команде
- высокая обучаемость
- адекватная самооценка
14 Июль 2010 в 9:36
[...] This post was mentioned on Twitter by Андрей Мухачев, mobilnikby and others. mobilnikby said: RT @gusarov4: Твиттер – помощник в поиске персонала для компании №1 http://seotalk.by/archives/646 RT plz [...]
14 Июль 2010 в 9:59
Люди нужны только из минска? Можно работать удалёно с меньшей оплатой?
14 Июль 2010 в 10:01
Работа в офисе и на постоянной основе, пока удаленную работу мы не рассматриваем.
14 Июль 2010 в 10:21
Андрей, ну ты же вроде умный человек.
Тимлид – это человек, который какбе должен быть экспертом. Ну, хотя бы достаточно опытным и компетентным, чтобы разрешать неоднозначные ситуации за счет общего понимания и адекватности своего экспертного мнения; он должен осилить работу на высоком уровне абстракции – например, приоритетные направления работы тимы на ближвремя и т.п.
Тимлид в буржуйском SEM стоит как минимум в два раза дороже.
C другой стороны, требования к кандидатам какие-то далеко не тимлидские, скорее – для рядового специалиста. Но зачем тогда его называть тимлидом? Короче, сплошные непонятки и запутанность. Вполне возможно, что именно поэтому интерес низкий.
14 Июль 2010 в 10:25
В моем случае рекрутинг все равно приведет к обучению. Компания готова инвестировать в образование, интерес высокий на самом деле.
Сотрудники Мон Кафе наверняка уже считают, что я у них живу
19 Июль 2010 в 22:57
Арсений, тимлид – исключительно личностное качество. А все остальное (в том числе и знания) – наживное.
Андрей, кто ищет – тот всегда найдет. Так держать.
05 Авг 2010 в 9:18
Спасибо, в ближайшее время отпишусь про итогу поиска персонала для британцев!